10月27日下午，郯城公司绩效考核动员会在四楼会议室召开。
为进一步加强公司文化建设,全面提高企业管理水平，对员工工作态度和工作业绩做出合理、有效、准确的评价，郯城公司结合自身实际，制定了员工绩效考核方案。
根据方案要求，将从出勤、劳动纪律、环境卫生、工作态
度、工作业绩五各方面,对全体员工按月进行百分制考核。为确保考核工作的公平、顺利进行，郯城公司成立了领导小组，制定了工作流程、具体的评分标准，并明确了奖惩措施。
公司副经理耿延洪在宣读《员工绩效考核方案》
会议现场
