郯城公司：召开“师傅带徒弟”总结会

      2017年8月25日上午，郯城公司在四楼会议室召开了“师傅带徒弟”总结表彰会议，并组织签订了第三期“师徒”结对协议。
      为进一步提高员工的整体素质和技能水平，郯城公司根据集团的有关规定和要求，自2015年开始，即在公司选配师徒进行结对并签订帮带协议。二年来，师傅热心传授理论知识和实际操作技能，并结合自身实际制定了切实可行的带徒计划，做到既帮思想又带作风，工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟；徒弟也都尊重、关心师傅，心甘情愿跟师傅学习，工作、学习等方面服从师傅的安排，综合素质进一步提高。
      根据协议约定，公司组织人员对协议执行情况进行了考核，根据徒弟的理论和技能水平、实际工作能力、职业道德和工作态度等进行综合评估，确定优秀师徒两对，并进行了表彰、奖励。
      为确保师徒结对工作有序开展，郯城公司在经过双方协商同意的基础上，又在公司选配了四对师徒并签订了帮带协议。

结对师徒在签订“帮带协议

会议现场