没有完美的个人只有完美的团队

                  
     四年一度的世界杯还在如火如荼的举行中，小组赛即将结束。在此期间，我们已经看到了很多的个人英雄主义失败的落寞，西班牙完败荷兰与智利，提前告别巴西世界杯无疑给我们留下了深刻印象，无论是独木难支的大内－席尔瓦或者是卡西利亚斯的悲情离场，太多的巨星倒在了“无名小辈”的铁蹄下。
    西班牙2战竞丢7球，糟糕的防守无疑是西班牙败走巴西世界杯的主要原因之一。首战荷兰，卡西利亚斯难得在一场比赛连续出现三次失误，而两名中卫拉莫斯和皮克则犯了盯人不紧的毛病。次战智利，先是阿隆索传球被断并且回追不及时，继而卡西利亚斯在防守任意球时扑救失误，给了阿兰吉斯补射机会。可是事实上，即使拉莫斯、皮克都是世界级中卫，也很难在一对一防守前锋时占据优势，状态不佳是事实，西班牙整体没有协调和团结好是事实，所以，他们也不过是西班牙整体失魂的替罪羊罢了。
    世界杯不仅给我们的是华丽的足球，更是精湛的战术配合，在见证了这些巨星的黯然离场后，我们不禁想到，一支球队需要团队合作，发扬团队合作精神才能赢球。一个企业又何尝不是如此呢，职场如球场，机会永远倾向有准备的头脑，单凭一已之力是很难支撑起整个天空的。
   “团结就是力量”，这是亘古不变的真理，一个好的团队，应该使得它的成员就像是拧在机器上的螺丝钉一样，坚定地守在自己的岗位上，各司其职，共同协作。就像足球，它是一个集体项目，场上的11个人，每个人都有自己要负责的区域，或是负责进攻，或是负责防守，或是负责组织等等，任何一场比赛的失利都不可能只是一个球员的发挥出现了问题。对于失利和出局，每个队员都有责任。而在企业的团队里，在宏观的市场环境下，面对错综复杂的形势，团队中必须要有明确的分工协作，一次成功的协作不但节约了必要的劳动时间，也同时实现了工作效率的提升。
    因此，对于团队而言最重要的不是经验、权威，而是集体的智慧，集中下的民主。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”不是没有道理的。胜负未定的世界杯，让我们期待这些11个人的团队带给我们的精彩！工作中，期待我们这些大于11个人的团队带给我们自己的精彩！

 
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