文/集团自控中心工程师牛勇
城市集中供热是为了获得舒适的室内温度，同时满足节能、降耗、减排的要求。热网平衡则是完成供热目的最基础的工作之重，但这一工作又是非常乏味的,热用户庭院网的不合理造成了冷热不均的现象，在能量不太昂贵的情况下，这项工作没人愿意去做。然而在我们集团清楚地表明，不管目前能源的价格如何，都关系到我们的利益。现在大家已经越来越清楚地认识到热网平衡的重要性。热网平衡是一种控制方法，它将控制回路集成到热网水力系统中，以最少能耗费用取得真正的舒适性。热网平衡固然重要，但要以最少能耗费用取得真正的舒适性，靠我们现有的阀门设备很难达到我们想要的结果。小区的入住率和用热率给我们造成的热耗大，我们解决是二级网大温差、用户小温差的问题，而我们采取的技术措施就是其在用户入口加混水系统。随着供热技术的发展及先进监控设备在供热中的应用，在管网直供与间供的过渡期，混水换热直供方式也慢慢找到了自身的控制方式。混水供热系统无论是投资上还是在运行成本上，都低于换热站形式的间接供热更低于直接供热系统。首先，混水供热方式没有换热器，也就没有换热器的散热损失，所以混水直供相对于简介供热热利用率更高；其次，混水直供热力站没有换热器在检修维护期间相对间接供热方式节省大量的维护费用；再次，因热力站工艺结构上没有换热机组无单独定压系统，混水热力站节省换热器及变频补水定压方式所需的管件和设备的投资混水热力站相对于间接供热造价明显降低。早在2008年的时候，陈进、赵光耀和我在集团李总的领导下，就开始了混水的实验。其实这也是二级泵系统，因为庭院网平衡的问题解决不了，所以我们采取用泵来解决庭院网的问题。起初我们采用的是人工智能调节设备，采用圆曲管弯管流量计的显示仪器（无纸记录仪）来直观的参考各个数据，对于我们来说调节就是我们首要的而且非常艰巨的任务。在2008年至2010年三个采暖期的日日夜夜，遇到问题不辞劳苦、不分白昼的寻找解决办法。赵光耀作为唯一现场施工人员，像个不停歇的马达，简直不知道疲倦。他深入现场，抓住现场的每个小环节，施工工艺、现场调试……一次数据不对重记，两次、三次……控制柜参数的改动，改大不对、改小不对，再调回原来的位置。参数一次又一次的调整、阀门一次又一次的开启关闭，换取了我们手中总结到的一次次的问题解决的办法为我们以后采用PLC自动控制打下了坚实的基础。混水自动化控制在我们集团是一个新颖的词语，但是他来到我们集团是一个曲折坎坷的过程。李总根据自己二十多年供热的实践经验，带领我们苦心研究控制工艺，从原来的人工智能调节，总结摸索出一套实用的控制程序。然而这时我们的技术力量还比较薄弱，程序对我们而言又是一个新名词。如果这个时候这套程序不能正常的运作，留给我们的还是原来的人工智能调节。他带我们不远千里登门拜访自己软件工程师的朋友，跟人家探讨自己苦心研究的控制工艺。软件工程师还无偿的对我们进行了这方面的设计与培训。然而小溪并不是径直流向大海的。我们发现这套程序在应用的过程中与我们实际运行还有差异，杨文玺作为唯一的软件研发人员，一个人做事情，他有那种不怕麻烦，不怕困难的热情和坚持，若是没有热情和坚持, 也许将一事无成,他不分白昼的坐在电脑前将所有的精力都投入到了程序的研制上，为了实现程序与运行的相吻合，依然拖着自己疲惫的身体加大量用心去学习与研发。我们边实验边做调整，从而进一步的完善了这套程序。这也为2011年度奠定了坚实的基础。商丘公司55个，郯城公司21个，夏津公司7个。超计划多、投资大，大家顶着巨大压力拼命工作。由于工期迫在眉睫、工程量比较大、各个公司的跨度大，每个公司抽调专门人员边学边做配合我们的工作。大家在工作中兢兢业业，面对工作中的小尾巴，毅然坚持在工地吃饭，收尾。遇到问题了，凑在一起分析问题，为找到解决问题的办法和处理好问题经常干到深夜没有抱怨的。从现场改造开始，我们对每一个热力站进行全面的分析。为了节省成本，我们从每一个公司的每一个热力站开始现场分析，考虑大局确认是否有必要做自控。分析热力站上一采暖期的情况，它周边的效果，分析小区的面积、混水泵的扬程、混水形式等等。我们在人员力量薄弱的情况下毅然决定自己采购零部件自己组装，这样一来给集团降低了成本，也让我们自己从中学到了很多东西。作为师长的陈进给我们作出了表率，努力为我们师傅分担重务，在保证质量的前提下，为了给集团降低成本，采购零部件与供货商斤斤计较。在质量上追求精益求精。工期的迫在眉睫、人少、量大是摆在眼前不争的事实，然而一批批的计划、一批批的工程量，却没有哪一个人叫苦说累，每个人都感觉到自己背负的担子、每一个人都兢兢业业。电器产品采用的都是高端产品，容不得半点漏洞。当你充满热情的面对工作时，便发现工作不再是那么枯燥繁琐，心情不再是那么无聊烦躁。每个人自己组装完了检查，一遍又一遍虽然工作很枯燥乏味但每个人都尽职尽责。周末这都不算是什么加班了，刚出院未痊愈还打着绷带却依然坚持在生产的一线。晚上加班做着做着靠在柜子旁边都能睡着。为了顺利的完工达到预期的目的，再苦再累每个人都心甘情愿。这种难能可贵忘我的拼搏精神值得我们每一个热力人去学习。我们没有轰轰烈烈的事迹，工作没有跌宕起伏的剧情，我们只是把真心和细心包含在一个个平常的工作中。还有很多这样的小故事迹，我不可能一一列举，在这些故事的主人翁身上，我不知道大家是否感受到那么一份强烈的责任心，一份对工作的积极和热情？正是有了这份强烈的责任心和工作的热情，才让自己在平凡的工作岗位上不断创造出新的火花和灵感，让平凡的工作拥有了生命的温度！同时，他们用自己的热情激励和影响着身边的同事，这份热情让最机灵的人都变成了“疯子”。然而意想不到的事接踵而至，清华同方遇到过的问题也发生在我们身上了。虽然我们采用的都是进口的设备，但一个干扰问题，给我们制造了很大的麻烦。电源的污染导致了电动调节阀的动作不规律甚至由此引发的过热保护，然而这一问题就影响了整个热力站所带面积的效果。为了解决这一难题，李总带我们山东、河南……来回奔跑请教、寻找能解决电源污染的设备。接下来每一个热力站细心的、频繁的实验，加点设备，没效果再拆；再换一种……就这样一次次的装上一次次的拆除。然而一个好的过程必然会有一个好的结果。一次次的问题带给我们的都是一笔笔“财富”，丰富了我们的经验提高了我们的技术，我们克服了摆在面前的种种困难，与清华同方、哈尔滨天翔等做了几十年自动化控制的大公司能站在同一条泊油路上。功夫不负有心人。最终我们成功的实现了按照室外温度给定供回水温差，从而进行变频器频率的自动调节实现了显著的节能目的。在我们和每个分公司的共同努力下，节约了大量的热耗。郯城公司在供水温度过高的情况下单耗降低了0.1GJ/O左右，不仅为公司创造了效益，而且解决了庭院网失衡、屋内冷热不均的问题，在老百姓的心目中树立起一种威信。屋热才是硬道理，节能是根本。由于目前的供热技术水平和供热控制设备为混水供热的实现提供了保证相信在集团领导的大力支持下，倡导国家提出的节能降耗，我们的混水自动化控制技术会发展的更快、范围更广。
集团自控中心工程师牛勇
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